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公司解除合同是怎么赔偿的

2021.09.23 合同纠纷 422人浏览举报
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合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时,守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。一般情况下,为了保证合同的顺利履行,双方会在合同中约定违约条款,一方解除合同,另一方可按照合同约定要求赔偿。合同对违约责任没有约定或约定不明确的,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据
《民法典》第五百七十七条、第五百八十五条

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  • 公司解除合同怎么赔偿

    合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时,守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。

    聂俊律师 2019.11.30 728人看过
  • 公司的原因与员工解除合同是如何规定的

    公司因为自身原因单方面解除劳动合同,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘少威律师 2022.12.26 26人看过
  • 公司要解除合同如何赔偿

    1、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。2、双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    刘峰飞律师 2022.05.23 107人看过
  • 公司与职工解除合同如何赔偿

    公司与职工解除合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.06.12 1665人看过
  • 合同没到期公司解除合同怎么赔偿

    合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.06.02 6674人看过
  • 解除合同是什么

    解除合同是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。

    刘少威律师 2022.12.23 18人看过
  • 变更合同是解除合同吗

    变更合同不等于解除合同。合同变更是对原合同的非实质性条款进行修改或补充,而并非根本改变合同的实质内容,更不需要消灭原合同关系,它只是对原合同的部分内容进行调整;而合同解除则要消灭原有的合同关系,终止合同的履行。

    刘辉律师 2018.12.27 371人看过
  • 起诉解除合同是要约吗

    起诉解除合同不是要约。要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。

    王鹤然律师 2020.08.06 369人看过
  • 劳务派遣单位解除合同是否需要赔偿

    是否需要赔偿有四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,应该支付赔偿金;2、用人单位与劳动者解除劳动关系的,其中符合法律规定赔偿的条件的,应该按照法律规定支付劳动者经济补偿金等。

    袁超律师 2020.09.09 1615人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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  • 公司解除合同如何赔偿
    根据《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第九十七条的规定:“合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。” 《民法典》第五百六十六条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
  • 你好,被公司解除合同怎么赔偿
    劳动者可以解除劳动合同的情形: 【1】劳动者与用人单位协商一致的; 【2】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 【3】劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 【4】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 【5】用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 【6】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 【7】用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 【8】用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 【9】用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 【10】用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 【11】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 【12】用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; 【13】法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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  • 我在假期中,公司解除合同,怎么赔偿?
    公司解除合同,怎么赔偿? 劳动仲裁
  • 你好,合同未到期,公司解除合同怎么赔偿?
    你好,按照合同约定的违约金进行赔偿。
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