公司解除合同是怎么赔偿的

公司解除劳动合同的赔偿情况依不同情形而定。协商解除按工作年限付经济补偿金，每满一年付一月工资等；法定解除中公司违法解除付赔偿金，为经济补偿金二倍；劳动者有法定过错，公司解除无需支付补偿或赔偿，工资按前12月平均算。

子公司被解除合同如何赔偿?用人单位要一次性给劳动者经济补偿。如果因为客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，而双方又协商不了变更劳动合同，那用人单位解除劳动合同的话，就要根据劳动者在本单位的工作年限来给经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

跟公司解除合同如何赔偿?解除劳动合同的赔偿，主要看解除合同的原因。要是公司没正当理由就解除合同，员工能要求赔偿。赔偿金额一般包括经济补偿金，还有因解除合同带来的直接经济损失，比如失业期间的生活费、医疗费等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司解除合同如何赔偿标准?公司解除合同的赔偿标准取决于解除原因。如果公司没有合法理由解除合同，就需要按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿。工作每满一年，就支付一个月工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司提前解除合同如何赔偿?如果公司提前解约，那赔偿方式主要看解约原因。要是违法解约，就得按规定给劳动者赔偿，工作满一年赔两个月工资，六个月到一年的按一年算，不满六个月赔一个月工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

根据《中华人民共和国合同法》（自2021年1月1日起废止）第九十七条的规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。” 《民法典》第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

劳动者可以解除劳动合同的情形： 【1】劳动者与用人单位协商一致的； 【2】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 【3】劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 【4】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 【5】用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 【6】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 【7】用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 【8】用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 【9】用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 【10】用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； 【11】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 【12】用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 【13】法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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公司解除合同，怎么赔偿？ 劳动仲裁

你好，按照合同约定的违约金进行赔偿。