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报告编号：NO.20231214*****
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根据相关法律规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
企业兼并重组指在企业竞争中，一部分企业因为某些原因无法继续正常运行，考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让，从而实现企业的变型，达到企业重组的目的。企业兼并重组的一般程序：1、被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定;2、兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议;3、就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见;4、兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保的处置办法及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商，达成兼并意向性协议;5、需要企业所在地地方政府提供优惠政策的，应由地方政府提出审查意见;6、同级人民政府或授权能代表兼并企业双方出资者的机构部门对兼并作出决定。
公司的合并采取解除原劳动合同，并与新公司重新签订劳动合同，也可理解为二次劳动合同的签订。劳动合同的变更，如果仅仅涉及到劳动合同主体的变更，依据最高人民法院的司法解释，这属于新公司对于原劳动合同的承继。
合并公司账务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。根据我国《公司法》规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
1、前期准备阶段企业根据发展战略的要求制定并购策略，初步勾画出拟并购的目标企业的轮廓，如所属行业、资产规模、生产能力、技术水平、市场占有率，等等，据此进行目标企业的市场搜寻，捕捉并购对象，并对可供选择的目标企业进行初步的比较。
一、前期准备阶段企业根据发展战略的要求制定并购策略，初步勾画出拟并购的目标企业的轮廓，如所属行业、资产规模、生产能力、技术水平、市场占有率，等等，据此进行目标企业的市场搜寻，捕捉并购对象，并对可供选择的目标企业进行初步的比较。
公司收购兼并的动机的动机包括：1、扩大规模，降低成本；2、提高市场份额，增强竞争力；3、获得生产原料和劳动力；4、提高企业的知名度；5、获得先进技术、专业人才、管理经验等各类资源。
公司合并重组的，两家公司原有的债权和债务应该由合并后的新公司继承，合并前公司应该通知债权人及债务人。我国公司法规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
公司走向僵局的时候会出现三个走向： 1.破产 2.资产重组 3.和解 基于此我们可以看到资产重组并不是好事，而是起死回生的挽救措施。那么这个重组程序如何，谁来接管公司，有谁监督，是都公司经营受到限制？ 宏观：通过引入战略投资人和制定重组计。
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