用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。简单来说就是，公司加班费的计算标准为法定工作日晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。关于公司加班费是怎么算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。关于“电梯公司加班费怎么算”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、电梯公司加班费怎么算...
我们知道作为职工来说加班是有一定的的加班费的，这个是国家劳动法的规定，电梯公司也是一样的，那么这个电梯公司的加班费用应该要怎样计算呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对大家有帮助。
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。关于“公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、公司加班费怎么算《劳动合...
1.公司安排劳动者加班超过法定时长，需按每小时工资的150%支付；2.周末无法补休，工资要增加为日薪或时薪的200%；3.法定节假日仍需上班，工资提高至日薪或时薪的300%。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
