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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告公司没成立，合同已签好用人单位应当发放工资。根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
这样签好婚前财产协议：婚前财产协议在形式上必须是书面的形式，由双方签字确认;婚前财产协议内容上必须合法，即协议内容所涉及的财产和分配的方式都必须合法。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
有限责任公司，公司章程有相关规定的，要按照规定办理。公司章程没有相关规定的，自公司成立后即可转让，但是要征得其他股东过半数同意，其他股东在同等情况下有优先认购权。股份有限公司，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
没有时间限制。公司有下列情形之一的，可以解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;(二)股东会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散的。
签订劳动合同与公司成立多久无关，劳动者与用人单位建立劳动关系后即应当签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司清算组应当在解散事由出现之日起十五日内成立。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
一般公司成立一年后才可以变更。《企业名称登记管理规定》第22条：企业名称经核准登记注册后，无特殊原因在一年内不得申请变更。公司成立后如果有特殊原因需要变更的，可以提出变更申请。
公司在成立后即应当与在职员工签合同，我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司成立多久必须签劳动合同
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