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报告编号：NO.20240428*****
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查看完整报告具有下列情形之一的格式合同，合同无效：1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
刑事诉讼法规定的非诉讼有：1、情节明显轻微，危害不大，不认为是犯罪；2、经特赦免处罚；3、犯罪嫌疑人．被告人死亡；4、其他法律规定免除刑事责任的。
债权转让生效的情形具体如下：1、债权转让协议依法成立并生效；2、债权依法可以转让；3、债权转让应当通知债务人，否则对其不发生效力；4、债权人依法享有债权。
未生效合同与无效合同区别如下：一、认定前提不同。认定合同未生效的前提是合同已经依法成立，其效力只是由于某种原因尚未发生。譬如，当事人约定的合同生效条件尚未成就，再如依法经过批准才生效的合同而未经批准；二、条款效力不同。合同被认定未生效后，处于效力待定状态，将来有可能生效，也有可能不生效。
债权转让生效的情形具体如下：1、债权转让协议依法成立并生效；2、债权依法可以转让；3、债权转让应当通知债务人，否则对其不发生效力；4、债权人依法享有债权。
合同生效的情形具体有以下这些：1、合同当事人具有相应的民事行为能力;2、当事人订立合同的意思表示真实;3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗;4、法律规定合同应当办理批准等手续的，合同办理相应手续后生效。
没有有下列情形之一的，不判决婚姻无效：（一）重婚的；（二）有禁止结婚的亲属关系的；（三）未到法定婚龄的。无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。
首先，签订劳动合同的主体需要是劳动关系合法主体，包括用人单位需要有用工的资格，劳动者也要具备相应的劳动能力。其次，用人单位和劳动者建立劳动关系，应该按照法律规定，签订劳动合同，在劳动合同内应包含具体的工作内容、工作时间等事项。
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