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公司工资制度怎么制定

2021.09.24 公司法 2674人浏览举报
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公司工资制度是公司对于公司发展的重要环节，公司工资制度怎么制定呢公司工资制度制定应遵循基本原则，即制度各项规定遵循的大方向、总纲要，具体如下：（1）制定薪酬的模式和薪资的构成结构，及薪资各部分的标准。（2）制定特殊情况下工资的计算办法，如加班工资等等。（3）薪资的计发规定，即计发程序、计发周期等等。（4）薪资的审批程序及日常薪资管理规定（5）如何调整工资程序是什么各部门的职责是什么具体规定。（6）确定各类人员的薪资标准。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
报告编号：NO.20210924*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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