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报告编号：NO.20221201*****
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查看完整报告国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且在元旦、春节、清明节、 国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日，依法安排劳动者休假。
不合法。关于工作时间的问题，任何企业对工作时间的安排都不得违反《劳动法》的规定。《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工作时间规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
法院正常工作时间是星期一至星期五，周末不上班，节假日休息，每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别，一般是上班时间是8：00，不同地区法院上班时间不一样。
正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定，我国的法定工作时间是指每月工作21.75天，每天工作7.5小时，每周工作37.5小时。
机关部门工作时间调整为：工作日上午9:00—12:00，下午13:30—17:30。审单处等部门中实行倒班作业模式的科室，维持原工作时间。现场业务一处、驻经济特区办事处工作时间调整上午9:00—12:00，下午13:30—17:30。
在公司工作时间外出受伤是否算工伤要视情况而定。根据法律规定，在公司的工作时间内外出，如果是因工外出，且是由于工作原因受伤或者发生事故下落不明的，算工伤;如果不是因工外出，也不是由于工作原因而受伤的，一般不算工伤。
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