精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司给离职员工多缴几个月社保怎么办

公司给离职员工多缴几个月社保怎么办

2022.12.06 劳动纠纷 2448人浏览举报
律师回答
可以申请退回。 处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费: 第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数; 第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除; 第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表); 第四步,办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。 处理方法之二:企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的缴费人员做实账户就可以了。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
报告编号:NO.20221206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 上班社保如果断缴几个月怎么办

    可以补交。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,这五险中除了养老保险可以断交之外,其他一旦停交则不能补缴,需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年,在退休后即可按月领取养老金。

    张燕鹏律师 2019.06.13 3809人看过
  • 公司如何停缴离职员工社保

    停缴社保流程:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;在企业管理子系统里打出减员表,报盘,去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。

    刘峰飞律师 2023.03.02 2310人看过
  • 缴社保中间中断几个月受影响

    社保中断会影响享受退休待遇,但是社保中断可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1627人看过
  • 公司可以补交几个月社保

    社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

    袁超律师 2019.05.09 22266人看过
  • 公司几个月不发工资怎么办

    可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

    袁超律师 2019.02.25 4178人看过
  • 社保离职断缴怎么办

    在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户,只能接着原来的账户续缴。你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的,你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可,至于中间空档部分你可补可不补。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1762人看过
  • 社保能停几个月

    社保停交2个月会影响享受社保待遇。需要补缴才能享受社保待遇。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。

    袁超律师 2019.04.09 14003人看过
  • 社保几个月不交就断了

    养老保险是不会作废的,大可放心,养老保险是累计算的,到退休年龄缴费满15年,就可以享受养老金待遇,中间允许有中断。医疗保险则不同,有的地方规定,中断3个月以上就作废了,需重新计算缴费时间,而且医疗保险不能补缴,具体可咨询当地社保中心。

    袁超律师 2019.04.04 11288人看过
  • 社保可以补缴几个月份的

    我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单。

    张燕鹏律师 2019.11.12 2103人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83684710

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司给离职员工多缴几个月社保怎么办
    员工从单位里面离职之后,公司就不应该再给员工缴纳社保、公积金等等了,但是一些公司的社保缴纳人员没有掌握到该员工离职的信息,在他们离职之后还给缴纳社保,那么,公司给离职员工多缴几个月社保怎么办?更多相关知识,请您阅读华律网内容。
  • 员工离职当月的社保公司还缴吗
    我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!
  • 公司给离职员工多缴几个月社保怎么办,哪些特殊情况社保费是可以退的
    公司给离职员工多缴几个月社保怎么办可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参...想要了解更多关于公司给离职员工多缴几个月社保怎么办,哪些特殊情况社保费是可以退的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 员工离职如何多要补偿金
    生活中经常会出现公司裁员的情况,当公司面临业务瓶颈,产品销量日益下滑时候,公司第一想到的就是裁员,受到劳动法的保护,公司裁员需给予相应的补偿金,那在辞职的时候怎么才能多问公司要离职补偿金呢?接下来由小编为大家整理了一些关于如何多要离职补偿金方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 员工离职当月公司还需缴社保吗
    我们都知道公司必须为员工缴纳社保,那要是员工在中途提出辞职,离职那个月还需要缴纳社保吗?接下来华律网的小编为大家整理了一些有关员工离职当月公司还需缴社保吗知识,欢迎大家阅读!
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复