您的位置：首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司发现金符合规定吗

公司发现金符合规定吗

2024.04.24 公司法 7637人浏览举报

律师回答

单位把工资直接给员工发现金是合法的，也可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

法律依据: 《工资支付暂行条例》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。; 第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

报告编号：NO.20240424*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

忠诚协议是否符合规定

夫妻忠诚协议是夫妻双方在结婚前后，为保证双方在婚姻关系存续期间不违反夫妻忠诚义务而以书面形式约定违约金或者赔偿金责任的协议。夫妻是否忠诚属于情感道德领域的范畴，夫妻双方订立的忠诚协议应当自觉履行。夫妻一方起诉主张。

邵玲娟律师 2022.05.06 0人看过
公司发现金属于逃税吗

偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税，发给你们现金工资，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的证据，因为企业财务内部的操作你们也看不到，也有可能公司代缴了个税，而没有从工资中直接扣除。

张福昊律师 2019.07.04 9420人看过
股东的出资是否符合规定

股东的出资符合规定。我国法律规定，股东使用货币出资的，应当将现金出资足额存入公司在银行开设的账户。股东使用其他财产出资的，应当符合国家工商行政管理总局会同国务院有关部门制定的有关规定。

张福昊律师 2023.04.03 224人看过
无罪改判死刑是否符合规定

无罪改判死刑是符合法律规定的。在刑事诉讼中，被告人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权向上一级人民法院上诉。二审人民法院应当就第一审判决认定的事实和适用法律进行全面审查，对于原判决认定事实和适用法律正确、量刑。

曲衍桥律师 2022.08.02 232人看过
员工旷工企业罚款符合规定吗

符合。我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资21%的钱。

张福昊律师 2022.03.01 1549人看过
门诊医生不写病历符合规定吗

门诊医生不写病历不符合规定，法律规定医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写病历等医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料，因抢救急危患者，未能及时书写病历的应在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。

王瑞涛律师 2023.06.01 1798人看过
公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定

公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

袁超律师 2019.02.26 2749人看过
年终奖不发现金违法吗

公司采用何种形式发放年终奖由公司决定，因此年终奖不发现金是合法的。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。

袁超律师 2018.12.28 2658人看过
闯红灯扣6分罚150元符合规定吗

符合。根据《道路交通安全违法行为记分分值》中的规定：驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分。再根据《道路交通安全法》中的规定：机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。

秦江华律师 2018.12.29 1548人看过