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报告编号：NO.20221123*****
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查看完整报告公司法务处理劳动纠纷，可以调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
做公司法务需要的基本知识主要有：公司法、民法、合同法、中华人民共和国常用法律法规全书、中华人民共和国个人所得税法、证据法-文本、问题和案例等。
公司纠纷有下列解决方式：1、协商解决。由双方进行协商，通过协商的方式来解决纠纷。2、诉讼解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的，可以依法向法院起诉，由法院根据双方的证据和法律规定来依法判决。
劳动案件的主体是用人单位，用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理，不需要特别的处理。之前签订劳动合同的，也不影响劳动合同的履行。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
举报、报警，变更法定代表人，积极应诉，寻求专业人士。首先，法人又称法定代表人，是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。因此，作为法定代表人是具有很大的风险，所以要慎之又慎。其次，司法实践中，被被骗去当公司法人时，可以向市场监督管理部门投诉举报。；向公安机关报案，向原企业登记机关申请变更法定代表人，如果案情复杂，或者已经被起诉，可以请求律师等专业人士的帮助。收集好自己并非实际负责人等有利方面的证据。必要时，可以向法院申请证据收集。
1、公司法人若发生合并变更之后，其债权仍然应当由合并后的公司享有；公司发生分立的，应当由分立后的公司承担连带的债权。2、《民法典》规定，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。
1、股东不履行出资义务的，可以限制该股东权利，追究该股东的出资义务及违约责任。2、法律规定股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。3、股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
公司法人被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后需要去办理工商变更登记。这种情况原法定代表人不能签署变更登记申请书的，由拟任公司法定代表人根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议签署变更登记申请书。
1、公司法人若发生合并变更之后，其债权仍然应当由合并后的公司享有；公司发生分立的，应当由分立后的公司承担连带的债权。2、《民法典》规定，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。
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