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公司发生倒闭员工工资如何赔偿

2021.09.23 公司法 1226人浏览举报
解析
应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。
而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20210923*****

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 公司倒闭如何赔偿员工工资
    公司倒闭时对员工工资赔偿要遵循法律规定,一是确定赔偿标准,按工作时间、工资标准付未发工资,补发拖欠克扣部分并付经济补偿金;二是明确支付方式,优先从剩余财产支付;若拒付或无力付,员工可走法律途径维权。
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