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公司发生的工伤保险怎么做凭证

2022.12.07 劳动纠纷 2529人浏览举报

律师回答

在支付医疗费给医院时，借：应付职工薪酬——职工福利——职工医药费贷：现金结转时，借：管理费用——福利贷：应付职工薪酬——职工福利——职工医药费

补充：职工工伤医药费应当在“ 应付福利费 ”科目核算，职工报销时借：应付福利费—— 工伤保险贷：现金或银行存款

以下为工伤凭证：
1、工伤医疗费用凭证;
2、劳动能力鉴定费支付凭证;
3、工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证;

法律依据: 《企业会计准则》第十条; http://fgk.mof.gov.cn/law/getOneLawInfoAction.do?law_id=79406

报告编号：NO.20221207*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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工伤保险的退收保费怎么做凭证

支付医疗费给医院时，借：应付职工薪酬——职工福利——职工医药费；贷：库存现金，结转时，借：管理费用——福利；贷：应付职工薪酬——职工福利——职工医药费。

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用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

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工伤保险公司赔偿怎么做分录

支付时:借:其它应收款—保险公司，管理费用—福利费，贷：现金/银行存款，收到保险公司赔偿时：借：现金/银行存款，贷：其他应收款—保险公司。工伤：又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。

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补缴工伤保险分录怎么做

计提工资：借：××费用（管理/销售等），贷：应付职工薪酬——工资，计提社保（企业部分），借：××费用（管理/销售等），贷：应付职工薪酬——社保，次月发放工资时，借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应收款——社保(个人部分)。

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入工伤保险怎么做分录

只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。分录借：管理费用-社会保险费-工伤保险；贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。

刘杰律师 2019.07.19 9192人看过
购工伤保险怎么做张

人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下：借，银行存款；贷：其他应付款。

袁超律师 2019.07.31 1234人看过
入工伤保险需要怎么做

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

袁超律师 2019.08.01 1767人看过
工伤保险基金收入怎么做缴税

国税扣缴时，借：应付职工薪酬-社保金，贷：银行存款，计提社保时，借：销售费用（管理费用）-职工薪酬-法定福利费-社保金，贷：应付职工薪酬-社保金。

张燕鹏律师 2019.07.31 1187人看过
社保理赔的工伤保险怎么做分录

发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保；贷：现金(或银行存款)，保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)，借：银行存款或现金，贷：其他应收款--保险公司或社保。

袁超律师 2019.07.22 2347人看过