公司解散是不能直接申请破产的，需要先进行清算，如果发现公司财产不足清偿债务的，才可依法向人民法院申请宣告破产。根据《公司法》规定，因营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议、公司合并或者分立等原因，可以导致公司解散。
公司因疫情影响无法继续经营下去就解散了，在解散时劳动者受到冲击一时没有反应过来，事后才发现公司的行为其实不符合劳动法的相关规定，自己没有拿到相应的离职补偿，想要申请劳动仲裁。公司解散可否劳动仲裁?听一听华律网小编给出的详细讲解。
依据《民事诉讼法》的规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地等地为管辖地。而解散协议属于合同的一种，所以可以约定管辖。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动关系终止，用人单位要给予经济补偿。但公司解散时，劳动者自己提出离职的，没有经济补偿。
在当前社会中，对于公司这一类经济组织是按照法人制的形式成立的，一般来说，由法人作为公司的对外代表。而解散公司需要满足一定的情形，在法律中公司法人能解散公司吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
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