1、公司作出分立决议,公司分立后,未办理工商登记的,股东可以通过申请撤销分立决议的方式,撤销公司分立,是否准许由法院裁定。2、公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。
公司未满一年可以申请解散。因为我国相关法律规定,公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、依法被吊销营业执照、股东会或者股东大会决议解散等,属于公司解散的法定事由,并不包括公司的成立时间。
1、可以离婚。2、夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。3、起诉离婚的,需要原告拟好起诉书,准备结婚证、夫妻感情破裂的相关证据等材料,去法院起诉离婚。
判了一年不能保释。保释是判决前的措施,判刑之后就没有保释的概念了,但可以申请取保候审,符合条件可以保外就医;也可以假释。赌博被判刑之后,犯罪嫌疑人的近亲属和律师就可以向办案机关申请取保候审了。保释其实就是刑事诉讼中的取保候审,是一种刑事诉讼的强制措施,是指行为人通过提供保证金或者保证人的方式,保证不干扰刑事诉讼。但是需要看是否具备保释的条件。
1、公司在成立不到一年的情形下是可以变更法人代表人的,变更法定代表人的手续可以在公司成立后的任何时间办理。2、公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。3、公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
身份证可以提前一年更换。只要在有效期满之日的3个月前申请更换都是可以的,换领期间如果急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。
工伤认定一年后,如果单位没有依法赔偿的,那么可以申请赔偿。一般来说,在认定为工伤之后,用人单位需要依法支付相应的赔偿,如果没有支付的,则劳动者依旧享有索赔的权利。
社保停止一年多还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保。
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。
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