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报告编号：NO.20210924*****
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公司法人和总经理不是一个意思。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而总经理则是公司的高层管理者，两者一个是组织一个是自然人。法定代表人可以是公司的总经理等高管也可以是公司的董事等。
公司章程可以约定的总经理职权范围有：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；等等。
公司法人和总经理不是一个意思。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而总经理则是公司的高层管理者，两者一个是组织一个是自然人。公司法定代表人是公司的负责人，其可以在公司任职总经理，也可以是其他职位。
公司章程可以约定的总经理职权范围有：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度等等。
有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；董事会授予的其他职权。
合资公司法人代表可以由总经理担任，想要推举总经理为法人代表的话，条件是非常的苛刻的，可以说如果董事会有一个人不认同总经理担任法人代表的话，那么总经理就不能成为法人代表。
《中华人民共和国公司法》第四十九条,有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。
公司法中经理的职权如下：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章等。
合资公司法人代表可以由总经理担任，想要推举总经理为法人代表的话，条件是非常的苛刻的，可以说如果董事会有一个人不认同总经理担任法人代表的话，那么总经理就不能成为法人代表。
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