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报告编号：NO.20230526*****
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查看完整报告股东提起代表诉讼的前提条件是公司拒绝或怠于由自己直接向实施不正当行为的当事人提起诉讼，股东未征求公司是否就该行为提起诉讼的意思前，不应该也不可能提起代表诉讼。
公司法规定了具体下列前置程序：1、穷尽公司内部救济规则；2、股东代表诉讼的和解与撤诉之司法审查。最重要的是公司内部救济，股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提起诉讼；监事拒绝的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
公司法规定了具体下列前置程序：1、穷尽公司内部救济规则；2、股东代表诉讼的和解与撤诉之司法审查。最重要的是公司内部救济，股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提起诉讼；监事拒绝的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
股东代表诉讼的前置程序为，股东在提起诉讼前，必须向公司董事会、监事会提出请求令公司提起直接诉讼。只有在董事会、监事会接到该请求，怠于行使职权追究侵害公司利益者的责任时，股东才有权提起代表诉讼。
公司法规定了具体下列前置程序：1、穷尽公司内部救济规则；2、股东代表诉讼的和解与撤诉之司法审查。最重要的是公司内部救济，股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提起诉讼；监事拒绝的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
股东代表诉讼的前置程序也为称竭尽公司内部救济，是指股东在提起诉讼前，必须向公司董事会、监事会提出请求令公司提起直接诉讼。只有在董事会、监事会接到该请求，怠于行使职权追究侵害公司利益者的责任时，股东才有权提起代表诉讼。
我国公司法规定的公司形式具体有四种，包括无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司和股份合作公司。其中有限责任公司是最常见、普遍的中小规模公司制企业，股份有限公司事是规模较大的股份制企业;有限责任公司和股份有限公司是资合企业。
根据我国《公司法》的规定，公司包括有限责任公司和股份有限公司两种类型。有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
有前置程序。发生劳动争议，要先申请劳动仲裁;如果没有申请劳动仲裁，就不能到法院起诉。由于劳动仲裁必须在诉讼之前，所以叫“仲裁前置”。根据法律规定， 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
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