您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤复发怎么处理

工伤复发怎么处理

2021.09.23 劳动纠纷 1398人浏览举报

解析

根据相关法律规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

法律依据: 《工伤保险条例》第三十条

报告编号：NO.20210923*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

20294
精选解答
42878529
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

工伤复发怎么处理
工伤复发了也不用怕，照样能享受到跟工伤一模一样的待遇。1.得去看病？那就享受工伤医保；2.要停下手头的活去养病？那就在这段时间里拿正常的工资和福利；3.想要装个假肢、矫正器或者搞个轮椅啥的？这些钱都由工伤保险基金出，按国家规定来。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤鉴定后工伤复发的处理规定
1、《工伤保险条例》中关于工伤鉴定后工伤复发的规定：第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
工伤离职后工伤复发怎么处理
关于工伤离职后工伤复发怎么处理的问题，华律网小编整理以下内容，需要的拿去!工伤离职后工伤复发怎么处理?工伤离职后工伤复发实际上是没有办法获得工伤保险基金的赔付了，因为这种情况下已经终止了劳动合同。工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。仅天津...
工伤离职后工伤复发怎么处理
工伤离职后若复发病情，是无法再享受到工伤保险基金的赔偿了，因此时已解除劳工关系。当劳动者与受伤公司结束雇佣关系并获取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金时，其工伤保险关系即告终结，旧病复发将不再享受工伤福利，原则上需患者自行承担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤认定旧伤复发怎么处理
工伤认定后旧伤复发，劳动者向劳动能力鉴定委员会提确认申请并提交材料。委员会受理鉴定后作结论。确认属于旧伤复发则按情况享受待遇，费用从基金支付等。单位未依法缴工伤保险，待遇由单位承担。

相关法律咨询

工伤复发，工伤复发后怎么办
工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
请问工伤后协议上要加一条工伤复发需要单位按工伤处理吗
可以加看双方协商
工伤摔伤后复发算工伤吗
你好，还是按照工伤处理，但是已经赔偿的不会再赔偿
工伤复发治疗的待遇
工伤复发确认需要治疗的是可以享受工伤待遇的
认定部门说，旧病复发不算工伤，旧伤复发才算工伤
你好，旧病指的职业病还是？