公司发不起工资可不可以申请破产

公司发不起工资，在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。关于公司发不起工资能否申请破产的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

工资没发，你能怎么办？有几个方法可以试试看：首先是去劳动监察大队投诉。如果你发现用人单位拖欠或未足额发放工资，可到劳动行政部门报案。其次是考虑仲裁，如果出现劳动争议，你可以选择与用人单位协商，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在特定情况下，公司可依法申请破产。若企业法人无力偿还到期债务，且其资产数额不足以满足所有债务或明显丧失清偿能力时，便可行使此项权利。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

企业发不起工资是要倒闭吗?企业发不起工资是运营出问题的信号，会使现金流受压、员工流失，虽不一定倒闭，若长期无法解决且经营恶化则倒闭风险增大，需综合多方面因素判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

在现实生活中公司拖欠职工工资的情形时非常多的，公司拖欠职工的工资时，要承担相应的法律责任，而公司破产后，拖欠职工工资的情形更为普遍，那么公司申请破产拖欠的工资能给吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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这个要看公司财产具体情况，建议您和破产管理人联系

你好，不能，建议走正规的司法程序。

直接委托律师办理即可。公司破产必须经过人民法院的审理和裁定才能确认，不经人民法院审理，公司自身不能进入破产程序。　　1.破产申请　　根据我国《企业破产法》规定，公司破产必须有申请，申请人可以是公司自己，也可以是其他债权人公司自己申请时，主要是认为公司已经资不抵债，无法再继续经营。债权人申请时，主要是认为债务公司不能偿还到期债务，已出现资不抵债。尽管法律有如此规定，但在我国，绝大多数是公司自己申请破产，几乎很少有债权人申请破产。　　2.法院裁定受理　　公司或者债权人向人民法院提出破产申请后，人民法院裁定受理的，需要指定破产管理人。　　人民法院受理破产申请后，需要在人民法院报上公告案件受理情况，告知公司债权人在指定期间内向管理人申报债权，同时通知第次债权人会议召开的时间、地点。根据法律规定，债权申报期间最短为30天，最长为90天。　　对于公司账目中记载的已知债权人，人民法院以书面的方式通知其中报债权，通知可以邮寄、转让等方式送达，告知已知债权人申报债权的时间、方式，以及在申报债权时需要携带的材料。　　3.指定破产管理人　　公司进入破产程序后，原有的公司法定代表人、董事、总经理，监事等人员不再行使原有职权，公司需要交给破产管理人管理。　　破产管理人可以由律师事务所、审计事务所、评估机构，以及清算事务所担任。但是，并不是上述所有的中介机构都可以担任破产管理人，只有在当地高级人民法院破产管理人名册中备案的中介机构才能担任破产管理人。因此，在公司破产立案后，由受理破产案件的法院，在破产管理人名册中指定破产管理人，并由破产管理人接管破产公司，处理破产事务。破产管理人对外代表公司，这里需要指出的是，破产公司涉诉时，仍然以公司作为诉讼当事人参与诉讼，破产管理人只作为代表人参加诉讼，破产管理人的负责人具体签署相关的法律文件，如授权委托书，法定代表人身份证明等。　　4.破产管理人接管破产企业　　破产管理人的主要职责是管理破产企业，负责破产企业的清算、重整或者和解。破产企业的日常事务都由破产管理人决定。　　破产管理人对破产企业的接管是全面的接管，包括接管破产企业的营业执照洛种公章、账簿、合同、流动资金、劳动人事档案等资料;接管破产企业的财产，对破产企业的财产行使处分权;决定破产企业是否继续经营，尚未履行完毕的合同是否继续履行;委托拍卖机构对破产财产进行拍卖，拟定分配方案，对破产财产进行分配等重大事项。　　5.审计、评估　　破产企业管理人由非审计、评估机构担任的，需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估，以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的财产处置提供依据。　　6.接受债权申报　　公司的债权人自公告之日起，或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债权。人民法院立案受理破产案件后，应在人民法院报上公告，管理人根据债权人的申报制作债权登记表，记录债权人的申报情况，包括债权人名称、债权数额、债权形成时间及形成原因等。　　7.召开债权人会议　　由于公司破产清算，可能使债权得不到清偿，或者得到清偿的比例极小。因此，法律规定债权人会议是破产程序中的最高权力机构。依法申报债权的债权人为债权人会议的成员，有权参加债权人会议，行使表决权。

如果是劳动关系，尽快申请劳动仲裁；如果是劳务关系，尽快到法院起诉。