精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤单位赔偿标准

工伤单位赔偿标准

2024.04.19 劳动纠纷 2593人浏览举报
解析
工伤单位赔偿标准:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。(3)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(4)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
《工伤保险条例》第30条
报告编号:NO.20240419*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动法员工工伤单位赔偿标准

    医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳。

    林春成律师团队律师 2022.06.10 543人看过
  • 工伤赔偿标准如何

    工伤伤残赔偿标准是:一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。

    袁超律师 2023.10.12 215人看过
  • 工伤赔偿标准怎么写的

    工伤伤残赔偿标准是:一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。

    袁超律师 2024.01.10 188人看过
  • 工伤赔偿标准?

    工伤赔偿项目。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。

    李泽宇律师 2019.09.28 1475人看过
  • 工伤赔偿标准

    造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。

    张燕鹏律师 2019.09.28 1602人看过
  • 工伤的赔偿标准

    工伤保险条例第三十三条、第三十四条、第三十五条等做了相关规定,如因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.14 6897人看过
  • 工伤赔偿标准

    工伤赔偿标准:一级至四级伤残待遇标准:一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月。

    张燕鹏律师 2019.08.14 9110人看过
  • 上海工伤赔偿标准

    上海工伤赔偿标准具体如下:1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:一级:27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴;二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴。

    张燕鹏律师 2019.08.12 969人看过
  • 工伤赔偿标准2024是最新的吗

    工伤伤残赔偿标准是:一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。

    袁超律师 2024.04.12 381人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42087905

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 单位工伤赔偿标准
    单位工伤赔偿标准多样,医疗费用符合规定从基金付,未参保单位承担;停工留薪期工资原待遇不变由单位付,特殊情况可延长;护理费单位或基金负责;一次性伤残补助金按等级付月工资;伤残津贴一至四级基金付,五六级单位安排工作或付津贴;解除劳动关系时两补助金按规定付。
  • 单位工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
    单位工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准?关于现行最新工伤赔偿标准的具体数额及其细则,往往会因为地域差异和国家相关政策变动所影响。工伤赔偿的范围通常涵盖了诸多项目,比如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金及丧葬费等等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 个体单位工伤赔偿标准
    个体单位工伤赔偿标准:医疗费用由基金付,停工留薪期工资原待遇不变由单位付。构成伤残按等级赔偿,如一级27个月工资等,还有相关补助金。职工工亡,近亲属可领丧葬补助金(6个月平均工资)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)。
  • 单位工伤赔偿标准骨折
    单位工伤赔偿标准骨折?位工伤赔偿标准骨折?我国单位工伤赔偿事宜中的关于对骨折情况赔偿金额的确定,往往是依据工伤员工所受伤残程度以及相应的工伤保险福利待遇来综合评估。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 单位员工工伤怎么赔偿标准
    单位员工工伤赔偿标准因情况而异。医疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付;停工留薪期原工资福利不变;生活护理费分三个等级按月支付;一次性伤残补助金按等级发放;五六级伤残有伤残津贴;七至十级合同期满或职工解约有相关补助金。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复