当人们不幸遇到工伤后,治疗就会花去很长的一段时间,那么对赔偿会不会有什么影响,工伤赔偿期限是怎样进行规定的?其中相关的工伤赔偿知识你又了解多少?在此华律网小编将会为大家带来更多关于工伤赔偿期限相关的知识,希望能对大家有所帮助。
工伤方面的补偿确有一定的时效期限设定。这主要是为了保证工伤补偿能够实现即时、公平地发放,防止因长期拖延而引发不必要的纷争与矛盾。在工伤事故发生之后,雇员应尽速展开工伤认定程序,并于法律规定的时限之内提出工伤补偿申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
关于工伤赔付的时限性要求的确是不容忽视的事项。一般来说,工伤索赔的有效期通常定为一年,也就是说,自工伤事件的发生日或者职业病得到确诊和鉴定之日开始计算,在满一年后,受伤的员工或者其直系亲属便有权利提出工伤认定的申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
工伤赔偿有期限吗?若用人单位未能在上述规定的时限内提出申请,那么员工本人或者其近亲属以及工会组织则有权在事故发生之日起的1年内,直接向社会保险行政管理部门提出申请。
工伤赔偿的期限怎么算?根据我国现行的法律法规,工伤赔偿的法定时效为周期性限期一年。其中,工伤认定的时限即为该期限,从造成伤害之日起算起,截至一年后的当日。