公司调岗没有书面合法吗
2024.04.12
劳动纠纷
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律师回答
视情况而定,如果劳动合同中约定了可以调整岗位,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面通知也是合法的;
如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。
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- 法律依据
- 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20240412*****
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