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报告编号：NO.20230720*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告公司调岗工资协商不一致而被辞退的有赔偿。调岗调薪就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能调岗调薪，若是强制性调岗调薪则是违反法律的，公司因劳动者不同意而辞退，是违法辞退，是要赔偿的。
在发生车祸之后，双方肯定是会因为赔偿问题而发生争议，毕竟双方是天然的矛盾体，一方希望自己拿到的钱多一些、另一方希望自己付出的钱少一点，所以双方因为车祸数字而协商不了是必然。
如果双方无法达成共识，并且自己的权益受到严重侵犯，可以考虑劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。根据我国法律规定，岗位变更是需要双方同意的。公司因生产经营需要进行组织调整、岗位调整等，需要调动员工工作岗位的，可以依据本条规定进行调岗。公司在调岗时，不得降低员工原有的工资标准。公司在调岗时，应当考虑员工的职业发展，尽量安排与员工职业发展方向一致的岗位。公司在调岗时，应当按照法定程序进行，并书面通知劳动者。
如果股权属于是婚后获得的夫妻共同财产，离婚时股权协商不一致的，需要对公如果股权属于是婚后获得的夫妻共同财产，离婚时股权协商不一致的，需要对公司股份进行分割。若夫妻离婚后各自作为公司股东，可以各自持有公司股份。也可以将公司股份分割给实际掌管公司经营的一方，另一方在其他财产补偿。司股份进行分割。若夫妻离婚后各自作为公司股东，可以各自持有公司股份。也可以将公司股份分割给实际掌管公司经营的一方，另一方在其他财产补偿。
首先，如果夫妻双方不能通过协商一致的方式来解决股权问题，那只能通过法院诉讼的方式进行分割。其次，法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，不同情形分别处理。
拆迁补偿协商不一致可以诉讼，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：对征收、征用决定及其补偿决定不服的;认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
首先，如果夫妻双方不能通过协商一致的方式来解决股权问题，那只能通过法院诉讼的方式进行分割。其次，民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，不同情形分别处理。
劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，即在劳动者进行面试时，双方就工资问题是经过协商的，并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。即使要签劳动合同，也必须跟约定的工资一致。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还。
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