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调岗协商不一致下一步该怎么做

2024.05.31 劳动纠纷 648人浏览举报
解析
如果双方无法达成共识,并且自己的权益受到严重侵犯,可以考虑劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。根据我国法律规定,岗位变更是需要双方同意的。公司因生产经营需要进行组织调整、岗位调整等,需要调动员工工作岗位的,可以依据本条规定进行调岗
公司在调岗时,不得降低员工原有的工资标准。
公司在调岗时,应当考虑员工的职业发展,尽量安排与员工职业发展方向一致的岗位。
公司在调岗时,应当按照法定程序进行,并书面通知劳动者。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20240531*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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