
还需依照法律、行政法规之相关规定,对符合条件的职工进行补偿金的支付(补偿金的计算依据为工龄:每满一周年计发一个月工资;若未满整年但已超过六个月者,则按照一个月工资标准发放;而对于不满六个月的情况,则按照半个月工资标准发放)。

公司出现被吊销营业执照、依公司章程结业等情形的,就需要解散公司进行清算,清偿公司的债务,公司倒闭注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支付一个月的工资。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

公司因为没有声音而倒闭的话,在公司里工作的员工也非常在意,此时就关心自己最后可以拿到的赔偿是多少。为了先弄清楚想要自己去计算下赔偿金多少,而现在公司倒闭员工怎么赔偿计算是怎么计算?华律网小编做了有关介绍,您可以看一看。

公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。关于公司倒闭炒员工赔偿金怎么计算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

公司倒闭员工赔偿n+1,n为经济补偿金按工作年限算,每满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月付半月工资,月工资是解除或终止前12个月平均工资,+1是通知金。有示例计算。