您的位置：首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿

公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿

2021.09.23 公司法 1565人浏览举报

解析

公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭员工合同未到期，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据: 《劳动合同法》第四十七条

报告编号：NO.20210923*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

30203
精选解答
60532929
阅读量

相关法律咨询

公司倒闭未转正员工有赔偿吗
从法律角度而言是有的
公司倒闭，未签劳动合同的员工怎么赔偿
的员工怎么赔偿 -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同，未签书面劳动合同的，应当给付双倍工资，双倍工资最多支持11个月。劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况： 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。 2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约； 3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭如何赔偿员工
需要支付经济补偿金
公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭如何赔偿员工
您好，公司倒闭员工一般可以主张支付经济补偿金的，具体您与公司签订了劳动合同吗？工作多长时间了？具体情况您可以联系我详聊，我会尽可能维护您的合法权益。
公司倒闭员工赔偿
您好，陕西恒邦律师事务所为您免费解答：可以申请劳动仲裁让公司赔偿。

公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿

张福昊

公司倒闭未转正员工有赔偿吗

公司倒闭，未签劳动合同的员工怎么赔偿

公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭如何赔偿员工

公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭如何赔偿员工

公司倒闭员工赔偿