公司倒闭后劳动仲裁步骤：先确认劳动争议事项并收集证据，再前往仲裁委申请仲裁，提交书面申请及副本。仲裁委受理后安排开庭，劳动者参加庭审阐述主张和证据。最后等裁决，不服可起诉，公司倒闭不影响劳动者维权。
公司倒闭了怎么劳动仲裁?公司倒闭后劳动者权益可能受损，如工资、社保问题。劳动者要明确权益受损情况并收集证据，通过向当地仲裁委申请仲裁来维权，庭审时双方陈述主张出示证据，胜诉可获应得报酬与赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司倒闭申请劳动仲裁，先准备仲裁申请书、本人身份证件、劳动关系证据等材料；确定公司所在地或合同履行地仲裁委，提交申请，仲裁委五日内决定是否受理；参加庭审，先调解，调解不成裁决；公司不履行裁决可申请强制执行，要关注公司资产。
公司倒闭也能进行劳动仲裁。即便进入破产程序，也会优先清偿劳动债权。劳动者申请时要提供劳动关系证据、明确仲裁请求。公司注销前有诉讼主体资格，不履行裁决可申请强制执行。
公司倒闭仍可申请劳动仲裁。员工与倒闭公司有工资拖欠等劳动争议，合法权益受法律保护。申请时需准备劳动合同等证据，仲裁机构受理后审理。若裁决支持员工诉求，公司倒闭无法履行，员工工资等属优先受偿债权。
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报告编号：NO.20221128*****
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