精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司倒闭十年以上的员工怎么赔偿

公司倒闭十年以上的员工怎么赔偿

2024.04.19 公司法 14929人浏览举报
解析
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条
报告编号：NO.20240419*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

  • 30203

    精选解答

  • 60621576

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 公司倒闭了十年以上员工怎么赔偿
    公司倒闭时工作十年以上员工赔偿涉经济补偿金。计算依据包括年限和工资上限规定，且员工工资和经济补偿金在破产清算时有优先受偿权，但公司财产不足时可能无法全额赔偿。
  • 公司倒闭10年以上员工怎么赔偿
    公司倒闭对工作10年以上员工赔偿依《劳动合同法》执行。按工作年限支付经济补偿，月工资有计算标准。工资超地区职工月均工资三倍有特殊支付规定。进入破产清算，员工工资等优先受偿，财产不足按比例分配，员工要及时申报债权维权。
  • 公司倒闭怎么赔偿员工十年工龄
    公司倒闭怎么赔偿员工十年工龄公司倒闭，工作十年的员工赔偿标准：按劳动合同法，每满一年付一个月工资，不满半年付半月工资。月工资超当地上年度职工月均工资三倍，按三倍付，年限最高十二年。举例说明了赔偿金额算法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 公司解散十年以上员工怎么赔偿
    公司解散十年以上员工怎么赔偿?公司解散十年以上时员工赔偿需综合考虑多方面。员工依法有获偿权，工作十年以上者补偿较丰厚但会因地区法律、公司财务状况有差异，员工要理性争取权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 公司解散十年以上员工怎么赔偿
    公司解散时，对十年以上员工的赔偿要按《中华人民共和国劳动合同法》处理。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资。月工资高有上限，支付年限最高十二年，公司还需办理相关手续并一次性付补偿。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线