公司倒闭要按《劳动合同法》补偿员工，补偿依工作年限算，满一年付一月工资，不满半年付半月。月工资按解除或终止合同前十二个月平均算。赔偿有流程，拒付员工可协商，不成可投诉或仲裁。
公司倒闭如何赔偿员工的钱?公司倒闭时员工赔偿依法律规定处理。经济补偿按工作年限算，月工资有标准。公司要先清算偿债，不足可破产。员工要关注进展，通过合法途径如协商、仲裁或诉讼维护权益，确保赔偿落实。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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公司倒闭清算怎么赔偿员工的钱?公司倒闭清算时员工赔偿很关键。要结算薪资（含各类），按工作年限计算经济补偿，清算补缴社保费用，赔偿需依法依规、公平合理，还应与员工沟通并配合办理手续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司因为没有声音而倒闭的话，在公司里工作的员工也非常在意，此时就关心自己最后可以拿到的赔偿是多少。为了先弄清楚想要自己去计算下赔偿金多少，而现在公司倒闭员工怎么赔偿计算是怎么计算?华律网小编做了有关介绍，您可以看一看。
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报告编号：NO.20211017*****
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