精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司倒闭赔偿标准是怎样的

公司倒闭赔偿标准是怎样的

2022.12.05 公司法 3568人浏览举报
解析
应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭的补偿费按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20221205*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 30203

    精选解答
  • 60571517

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司倒闭员工怎样赔偿标准
    公司倒闭对员工的赔偿按《劳动合同法》执行,依工作年限,每满一年支付一个月工资补偿。工作超半年不满一年按一年算,不满半年给半月工资。工资基数按解除合同前十二个月平均工资定。破产后优先偿债,员工要关注进展维权。
  • 公司倒闭怎么赔偿标准
    如果因公司倒闭导致解雇,我们会在您完成所有事务交代后,支付相应的经济补偿金。同时,也将一次性支付您的全部工资。经济补偿金的计算方式是根据您在公司的服务年限来决定的,每满一年就有一个月的工资作为补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司倒闭赔偿标准
    公司倒闭赔偿标准?公司倒闭赔偿标准如下:按劳动者工作年限支付,满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资;高工资者有补偿限额;公司资产偿债后有剩余才支付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司倒闭赔偿标准
    公司倒闭赔偿标准?公司倒闭赔偿依据《劳动合同法》等法规。经济补偿按工作年限算,有不同标准。月工资高的有特殊算法且补偿年限有限制。倒闭时要优先支付员工多项费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司倒闭员工赔偿标准
    劳动法对于员工的权利和利益启到了很好的保护作用,那么如果公司破产了,员工如何要求公司索赔补偿金呢?华律网小编为大家整理关于公司倒闭员工赔偿标准的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览。公司倒闭关于员工的赔偿规定根据劳动法,公司倒闭
  • 公司倒闭赔偿标准
    您好: 需要结合具体的案情等相关证据来分析; 还是聘请律师代理解决稳妥,以免权益受损; 可以微.信联系付费获得专业咨询并协商代理事宜(微.信手机同步)。
  • 公司倒闭的赔偿标准
    根据现有描述我们难以给出具体意见,可以详细描述一下您的问题吗?——交通事故要根据交警出具的交通事故责任认定书来划分双方的责任,机动车一般是购买了交强险和第三责任险的,但只有通过诉讼将保险公司追加为被告,保险公司才理赔,所以与对方协商解决此事难度较大。不过可以要求保险公司先行垫付医疗费。
  • 2020工厂倒闭赔偿标准是怎样的?
    你好,工作多久了?可以主张根据工作年限支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。
  • 公司倒闭孕妇赔偿标准
    具体是怎么回事?
  • 公司倒闭怎样赔偿工资
    (六)因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求,造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为,两年内受到三次以上行政处罚的;
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复