精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司倒闭没签合同怎么赔偿员工

公司倒闭没签合同怎么赔偿员工

2024.04.12 公司法 2749人浏览举报
解析
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条
报告编号：NO.20240412*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

  • 30203

    精选解答

  • 60595885

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 公司倒闭没签合同怎么赔偿员工
    劳动者进入公司的时间不长，或公司没有遵循劳动法的相关规定跟劳动者签订合同，导致劳动者没签劳动合同。后来公司因经营的问题要倒闭了，这时候劳动者担心赔偿的问题，就是关于公司倒闭没签合同怎么赔偿员工的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 公司倒闭没签合同员工怎么赔偿
    公司倒闭且未与员工签劳动合同，员工可获两方面赔偿：（一）未签合同赔偿，按工作时长有相应倍数工资赔偿；（二）公司倒闭经济补偿，按工作年限支付。员工可通过协商、仲裁、诉讼等途径维权。
  • 公司倒闭了员工没辞职怎么赔偿
    公司倒闭了员工没辞职怎么赔偿？司倒闭了员工没辞职怎么赔偿？们得依照法律来赔偿！赔偿额就是你在这个公司干了多少年就给几个月的工资咯。如果你干满了6个月但还没到1年，那就算是1年；要是不到6个月的话，就给你半个月的工资作为补偿吧。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 没签合同的公司倒闭了员工有赔偿吗
    没签合同的公司倒闭了员工有赔偿吗？在这儿，给大家科普下，即使没有签订正式的劳动合同，如果你所在的公司倒闭了，也是有赔偿的。我们常说的劳动合同，就是劳动者和用人单位达成的约定，用来明确彼此的权力和义务，就像一份保护自己权益的协议。
  • 公司倒闭了员工怎么赔偿
    对于服务年限达到一年的员工，可获得其前一年度月均工资数额的一个月作为补偿；对于已经在公司连续工作十年以上的员工，则应支付相当于十个月前一年度月均工资数额的经济补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线