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报告编号：NO.20221205*****
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查看完整报告若符合破产条件，可以向法院申请破产清算还债;破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
法人破产清算后，债务应当依法给予赔偿。法人被宣告破产的，在依法进行破产清算并注销登记时终止。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，应当依次清偿。如果破产财产不足以满足同一顺序清偿要求时，应该按比例分配。破产宣告后，管理人通过变价方式分配破产企业的财产，企业法人地位不会立即消失。法院终结破产程序后，管理人向破产人原登记机关办理注销手续，企业法人资格正式注销。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
拖欠工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算，工人的工资是第一清偿对象。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果拒不执行的，可以申请法院强制执行。
公司倒闭后进行调查公示后，要优先清偿员工工资，如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。根据我国相关法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照法律规定清理债务。
公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。
公司注销工资未结清，有四种解决方法，分别是：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司破产欠员工的工资，劳动者应该：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队；2、直接向当地人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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