公司倒闭如何赔偿员工的钱?公司倒闭时员工赔偿依法律规定处理。经济补偿按工作年限算，月工资有标准。公司要先清算偿债，不足可破产。员工要关注进展，通过合法途径如协商、仲裁或诉讼维护权益，确保赔偿落实。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司倒闭要按《劳动合同法》补偿员工，补偿依工作年限算，满一年付一月工资，不满半年付半月。月工资按解除或终止合同前十二个月平均算。赔偿有流程，拒付员工可协商，不成可投诉或仲裁。
公司倒闭如何赔偿员工的钱?公司倒闭时员工赔偿依法律规定处理。经济补偿按工作年限算，月工资有标准。公司要先清算偿债，不足可破产。员工要关注进展，通过合法途径如协商、仲裁或诉讼维护权益，确保赔偿落实。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司倒闭了员工没辞职怎么赔偿？司倒闭了员工没辞职怎么赔偿？们得依照法律来赔偿！赔偿额就是你在这个公司干了多少年就给几个月的工资咯。如果你干满了6个月但还没到1年，那就算是1年；要是不到6个月的话，就给你半个月的工资作为补偿吧。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司倒闭清算需按《劳动合同法》补偿员工。补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资，不满半年付半月。高收入者按当地月均工资三倍补偿，年限不超十二年。清算时工资等会列入清偿顺序。
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