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公司倒闭对于员工怎么赔偿

2021.09.23 公司法 1250人浏览举报
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应给予补偿而不是赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20210923*****

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    公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。

    张福昊律师 2023.04.26 130人看过
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    公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。

    张福昊律师 2023.03.16 154人看过
  • 公司倒闭怎么赔偿员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。依据我国法律规定,公司倒闭公司需要支付补偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1217人看过
  • 公司倒闭后怎么赔偿员工

    公司倒闭后按法律的规定给予职工补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    袁超律师 2020.02.26 1420人看过
  • 公司倒闭了怎么赔偿员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭了,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1384人看过
  • 公司倒闭员工如何赔偿

    应该给予补偿而不是赔偿。补偿多少钱要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1153人看过
  • 公司倒闭员工怎么赔偿

    应给予补偿而不是赔偿。公司倒闭,对于工作满十年的员工,应当支付10个月工资作为补偿,依据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

    张福昊律师 2020.03.01 1336人看过
  • 公司倒闭如何赔偿员工

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.28 1035人看过
  • 公司倒闭怎么赔偿给员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。

    张福昊律师 2020.02.29 1138人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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