
公司倒闭要按《劳动合同法》补偿员工,补偿依工作年限算,满一年付一月工资,不满半年付半月。月工资按解除或终止合同前十二个月平均算。赔偿有流程,拒付员工可协商,不成可投诉或仲裁。

公司倒闭如何赔偿员工的钱?公司倒闭时员工赔偿依法律规定处理。经济补偿按工作年限算,月工资有标准。公司要先清算偿债,不足可破产。员工要关注进展,通过合法途径如协商、仲裁或诉讼维护权益,确保赔偿落实。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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公司倒闭清算怎么赔偿员工的钱?公司倒闭清算时员工赔偿很关键。要结算薪资(含各类),按工作年限计算经济补偿,清算补缴社保费用,赔偿需依法依规、公平合理,还应与员工沟通并配合办理手续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司因为没有声音而倒闭的话,在公司里工作的员工也非常在意,此时就关心自己最后可以拿到的赔偿是多少。为了先弄清楚想要自己去计算下赔偿金多少,而现在公司倒闭员工怎么赔偿计算是怎么计算?华律网小编做了有关介绍,您可以看一看。