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公司倒闭员工怎么证明工龄

2022.12.06 劳动纠纷 2422人浏览举报
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录用行政介绍信。

非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。

个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。

从业期间劳动合同解除劳动合同证明。

从业时的工资册复印件

原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。

单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。

就职人员的身份证复印件。
法律依据
《《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
报告编号:NO.20221206*****

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    张福昊律师 2020.03.01 1319人看过
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    张福昊律师 2020.03.01 1276人看过
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    袁超律师 2020.02.26 1359人看过
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    张福昊律师 2018.11.05 1942人看过
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    张福昊律师 2020.02.29 1106人看过
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    张福昊律师 2020.02.29 2211人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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