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公司倒闭员工如何证明工龄

2022.12.06 劳动纠纷 2891人浏览举报
解析
以下材料是可以证明的:
录用行政介绍信。
非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。
个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。
从业期间劳动合同解除劳动合同证明。
从业时的工资册复印件
原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。
单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。
就职人员的身份证复印件。
现在没有工龄,全部是缴费年限,企业倒闭,单位和职工解除劳动合同,依照规定给予经济补偿,解除合同之前,按照缴费年限计算,解除合同之后,个人缴纳养老保险,和之前的缴费合并计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条、第三十九条
报告编号:NO.20221206*****

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  • 公司倒闭员工怎么证明工龄

    个人社会保险缴纳证明(外地需先转入);从业期间劳动合同及解除劳动合同证明;从业时的工资册复印件;原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)等方式可以证明。

    袁超律师 2018.10.29 2638人看过
  • 单位倒闭怎样证明工龄

    单位倒闭可以通过劳动合同和离职证明证明工龄,还可以通过社会保险费缴纳记录证明。单位倒闭,劳动合同终止,用人单位应当在劳动合同终止是出具离职证明,劳动合同五保由用人单位与劳动者各执一份。

    袁超律师 2023.12.04 1039人看过
  • 公司倒闭了员工怎么赔偿

    公司宣布破产的,公司应该给予补偿而不是赔偿。破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张福昊律师 2018.11.05 2091人看过
  • 公司倒闭员工怎么赔偿

    应给予补偿而不是赔偿。公司倒闭,对于工作满十年的员工,应当支付10个月工资作为补偿,依据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

    张福昊律师 2020.03.01 1542人看过
  • 公司倒闭员工如何赔偿

    应该给予补偿而不是赔偿。补偿多少钱要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1305人看过
  • 公司倒闭赔偿员工吗

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 2434人看过
  • 公司倒闭的员工怎么赔偿

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1797人看过
  • 公司倒闭正式员工怎么赔偿

    公司倒闭应该给予补偿而不是赔偿,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.28 1676人看过
  • 公司倒闭了怎么赔偿员工

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭了,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1661人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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