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公司裁员应该提前多少天通知

2024.04.15 公司法 3207人浏览举报

解析

30天。根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。风险提示：企业没有法定情形而进行裁员的，属于违法辞退。违法辞退应当支付被裁员工双倍经济补偿的赔偿金。因此，企业在裁员时应当慎重处理，还应当报备工会进行审核。如果审核不符合裁员标准，应当停止行为及时止损。

法律依据: 《劳动合同法》第四十一条

报告编号：NO.20240415*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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