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公司裁员时赔偿标准是什么

2019.09.24 公司法 2125人浏览举报
解析
对于公司裁员并未规定赔偿金，相关法律规定了补偿金。 公司裁员补偿标准按照法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号：NO.20190924*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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