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公司裁员赔偿标准是怎样的

2021.09.23 劳动纠纷 1289人浏览举报

解析

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。

法律依据: 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条

报告编号：NO.20210923*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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