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公司裁员会怎么赔偿员工

2021.06.01 劳动纠纷 1253人浏览举报
解析
合法的经济性裁员,应当按照《劳动合同法》第47条的规定,由用人单位按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金
如果用人单位裁员属于违法的情形,那么用人单位应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第八十七条
报告编号:NO.20210601*****

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蒋颖

江苏弥衡律师事务所

蒋颖律师,专职律师擅长劳动纠纷

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