在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
公司需要达到裁员的条件,裁员需要支付一个月的工资
您好,方便具体说一下情况吗?我可以给您提供法律帮助。劳务纠纷建议申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
看以什么原因辞退、裁员。可以电话详谈具体情节
公司裁员时,未转正的员工也要给予经济补偿,工作不满半年的,支付半个月工资,6个月以上不满一年的,支付一个月工资。