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公司辞退员工如何补偿

2021.09.24 劳动纠纷 1952人浏览举报
律师回答
今天就公司辞退员工如何补偿的相关法律问题,作简要的分析如下:在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是,月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 公司辞退员工如何补偿的

    经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1360人看过
  • 被公司辞退员工补偿标准

    具体而言,以下几种情形被辞退的,劳动者可以得到经济补偿金: 第一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的。

    张彦春律师 2022.06.09 135人看过
  • 员工被辞退公司怎么补偿

    员工被辞退公司一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    王雪戈律师 2021.06.24 1873人看过
  • 公司辞退员工如何去补偿

    公司辞退员工,根据法律规定要向员工支付经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘峰飞律师 2023.01.29 146人看过
  • 公司辞退员工不给补偿吗

    被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失,符合相关法律规定的情况下,单位以此作为理由将员工辞退,不需要支付赔偿给员工。

    袁超律师 2019.05.27 6665人看过
  • 公司亏损辞退员工还补偿吗

    公司亏损辞退员工要补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    张福昊律师 2022.03.01 1680人看过
  • 公司合同未满辞退员工怎么补偿

    如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退,则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。

    袁超律师 2021.10.08 661人看过
  • 员工被公司辞退有补偿吗

    公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有。

    李国蓓律师 2022.07.27 374人看过
  • 公司辞退怀孕员工怎么补偿

    女职工在孕期时,不能解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    张燕鹏律师 2019.09.06 2349人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 您好,请问公司主动辞退员工需要怎么补偿被辞退的员工?
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 你好,公司辞退员工怎么补偿
    被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
  • 公司辞退员工怎么补偿
    被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
  • 公司辞退员工怎么补偿
    如果因员工严重违纪而辞退,不用补偿。如果与员工协商一致辞退,则视工作年限作出补偿
  • 公司辞退员工怎么补偿
    公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
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