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公司辞退员工不发工资该怎么办

2023.11.02 劳动纠纷 401人浏览举报
解析
公司辞退员工不发工资的解决方式如下:
1、协商解决;
2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;
3、直接申请仲裁。
劳动仲裁需要的材料包括以下内容:
1、劳动仲裁申请书;
2、申请人身份证及复印件;
3、如有委托代理人的,则应当提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
6、提交证据材料清单一式两份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
报告编号:NO.20231102*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 公司辞退员工发工资吗
    公司辞退员工,工资是应当发放的。按照我国劳动法律法规,用人单位辞退员工时,应当在解除或终止劳动合同时,一次性付清劳动者的工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司辞退员工发工资吗
    公司辞退员工发工资吗?公司辞退员工一般要发工资。正常付出劳动的,按约定和实际工作时间支付,不得克扣拖欠。违法解除合同要付赔偿金,标准是经济补偿二倍。员工有过错被辞退,不付赔偿金但要付已工作期间工资,总之要依法依规处理工资发放。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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  • 公司辞退员工不按时发工资怎么办
    公司辞退员工不按时发工资,员工可通过三种途径维权:一是与公司协商,沟通要求尽快支付工资;二是申请劳动仲裁,准备证据让仲裁委裁决;三是若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,让法院判决。
  • 公司辞退员工正常发工资吗
    公司辞退员工发工资情况视具体情形定。合法辞退无需支付经济补偿但工资照发;违法辞退不仅要发工资还需支付赔偿金。员工要留意权益,有疑问先与公司协商,协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
  • 无辜辞退员工,不按发工资
    你好,很高兴为您解答,公司以什么理由进行辞退,你在那里干了多久了
  • 公司辞退员工不发工资
    1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。 单位辞退补偿具体标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 公司因员工原因辞退员工拖发工资
    您好,可以向劳动局反映或申请劳动仲裁。
  • 公司不承认 辞退员工
    你好,请问你是什么时候被辞退的
  • 公司辞退员工,是按实发工资赔偿,还是按应发工资赔偿
    你好,建议到当地劳动助,包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。
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