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报告编号：NO.20230426*****
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查看完整报告公司成立后解除出资合同的行为是不合法的，在公司成立后拒不出资的行为属于抽逃出资，为违法行为的一种，应当承担相应的法律责任。《公司法》规定，公司成立后，股东不得抽逃出资。
公司成立后不能解除出资合同。因为法律规定，股东出资后不得抽逃出资；解除出资合同后如果要求返还出资财产的就属于抽逃出资，所以公司成立后，股东履行了出资责任的，是不能解除出资合同的。
公司成立后不能解除出资合同。因为法律规定，股东出资后不得抽逃出资；解除出资合同后如果要求返还出资财产的就属于抽逃出资，所以公司成立后，股东履行了出资责任的，是不能解除出资合同的。
成立但没生效的合同经合同双方当事人协商一致，是可以解除合同的。依据我国相关法律的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
合同成立但未生效可以解除。我国法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
成立未生效的合同可以解除。我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
用人单位可以事先采取打电话，发短信，邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知，在用人单位并未采取可能采取的送达方式的情况下，直接在报纸上刊登公告，不符合法定程序，解除行为违法。
公司未注册成立前签订的劳动合同，是出资人和职工签订的一份协议雇佣协议，应该有法律效力。公司注册后，再以公司的名义和职工签订劳动合同合法有效。
公司成立前签订的合同，要是符合相关法律规定的是有效的，例如双方自愿签订、不违反法律规定等。有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等。
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