工伤认定一般需要多少天

申请工伤认定后，工伤认定的期限有两种情况，一般是自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。关于工伤认定一般需要多久的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

发生工伤的，用人单位是需要负责赔偿的，双方首先要进行工伤认定，为了保护劳动者的权益，工伤认定是有期限的，那么，期限是多久呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工伤认定期限一般是多少天工作中事故发生后，单位应在30

在我们生活中，我们知道在工作岗位上受伤，用人单位是要赔偿的，这时，职工首先要进行工伤认定，而工伤认定是有期限的，规定时间也是为了确保职工的利益，所以大家有必要对其了解一下。那么工伤认定31天是否超过期限?对此下面华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，但对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。关于工伤认定是否需要60天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

无规矩不成方圆，任何事情都是有一定的程序规定的，对于工伤认定也不例外。工伤后，用人单位30日内、工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但具体程序如何，跟着华律小编来看看。一、申请人应提

你是伤者吗，还是用人单位？伤者是一年，用人单位是一个月，自受伤之日起。

你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右，根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。

公司30天内申请认定，自己一年内