解析
公司被收购对员工有一定的影响,但员工与原公司的劳动合同关系继续有效,只是劳动合同的主体变为了员工与收购后存续的公司。员工仍然可以在收购后存续的公司里工作。
【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。
【延伸知识】收购公司流程:
1、确定收购意向;
2、作出收购决议;
3、收购方与被收购方经过协商,签订收购意向书;
4、被收购方召开股东大会;
5、被收购方其他股东放弃优先购买权时,签订收购协议。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
报告编号:NO.20240419*****
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。