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公司被收购重新签合同有没有补偿

2022.12.30 劳动纠纷 345人浏览举报
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公司被收购原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,公司收购后重新签合同,员工与用人单位的劳动关系是继续有效的,并不受到影响,也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变化,可以提出补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
报告编号:NO.20221230*****

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胡明龙

北京恒都律师事务所

胡明龙律师,合伙人律师擅长房产纠纷

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