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报告编号：NO.20231023*****
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一份保密合同可能因为三种情形而终止：约定的保密期限届满；约定的终止条件出现；依据法律的规定终止。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
需要保密申请的专利有：一、专利申请的内容涉及国防利益的，申请专利的发明创造涉及国家安全或者重大利益需要保密的，按照国家有关规定办理；二、发明或者实用新型内容涉及国防利益以外的国家安全或者重大利益的。
公司和劳动者签订的保密协议，当事人具有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，是有效的。具备下列条件有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。
公司的保密协议如果符合下列要件的，有效：公司与劳动者均符合法定的主体资格；双方的意思表示真实，且协商达成一致；并且保密协议的内容合法，不违背公序良俗。
签订保密协议首先约定对象应该明确;其次是要注意约定时间不能过长、违约金不能约定过高。根据相关法律规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
保密协议是不是霸王条款，要依据具体情况而定，如果违反公平原则，只规定了劳动者的责任和义务，没有规定公司责任的，属于霸王条款。霸王条款是指免除或者限制其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的合同格式条款。
在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动合同法》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。
合法。保密协议生效条件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。 (2)合同当事人意思表示真实 合同。
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