公司搬家是否可以获得事业补偿

用人单位迁址，劳动者主动辞职，因公司要搬家或更换办公地点辞职是否有经济补偿？下文，华律网小编为您结合网友咨询问题进行详细的解答，希望对您有帮助。

公司无故辞退员工应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于公司无故解雇：如何获得补偿?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。公司无故解雇：如何获得补偿?公司无故辞退员工应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

军人是一个特殊群体，一般有专门的特别法进行规定。但是由于国家保护军人军属权益的法律法规尚不完善，各地方政策又不尽相同，那么军人是否可以获得征地补偿，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

我在一家工厂做电工，今年年初，工厂因为环保问题被要求搬到了远郊区。新工厂离我家有30多公里，厂里也不为我们提供班车，上下班太困难，为此，我提出了辞职。请问，我这种情况可以向厂里要离职补偿吗？读者：刘庆刘庆：你可以要求单位向你支付解除劳动关系

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何让公司主动辞退获得补偿相关的法律规定。具体和华律网小编一起来看看吧。一、怎么样让公司主动辞退获得补偿1、用人单位与员工解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，没有过错不存在《劳动合同法》3...

根据工作年限可以有补偿

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

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你好，如果变更劳动条件可以申请劳动仲裁

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。