
凡存在未按照规定的时间和金额缴纳社会保险基金的行为,由负责征收管理的相关机构有权力督促其在规定期限内履行缴纳或补充义务,并且从欠缴之日开始,每日需额外支付万分之五的滞纳金;如逾期仍未完成缴纳,则将面临由政府相关职能部门对欠缴金额处以一倍以上、三倍以下的罚款处罚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

不缴纳五险一金违法吗?用人单位不为劳动者缴纳五险一金违法。五险一金含养老保险等及住房公积金,单位有义务缴社保,不缴劳动者有权要求补缴,劳动部门责令限期缴纳并加收滞纳金等。住房公积金虽非强制但多地规定单位应缴存,劳动者可通过合法途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳务合同不缴五险一金不违法,它受民事法律调整,建立的是民事关系。劳动关系中,单位须为职工缴纳。实践中,有的单位会以劳务合同签劳动者,实质为劳动关系的,劳动者可维权补缴。

可不签合同也能缴纳五险一金,只要存在事实劳动关系。认定事实劳动关系看主体资格、劳动管理及报酬等因素。未签合同但工作并领酬即形成事实劳动关系,单位应缴,未缴可投诉或仲裁要求补缴并担责。

公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。关于公司不缴纳五险一金是否违法的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。