公司变更名称、法定代表人等，员工能否要求解除合同并主张经济补偿？

不能。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、或投资人等事项，不影响劳动合同的的履行。也就是说公司变更名称后劳动合同继续有效，在劳动合同变更栏内注明就可以了。基于劳动合同基本条款并没有变化，员工不能以此要求解除劳动合同的经济补偿。

风险提示：变更程序
(1)领取核名通知书网上名称变更预核准通知书、经办人身份证原件、营业执照原件、公章；
(2)将材料交给受理窗口变更申请书、法人及股东身份证复印件、经办人身份证原件、公司章程、授权委托书、产权证明、核名通知书、《股东名录》、《董事、经理、监事成员名录》、《注册资金缴付情况表》、股权转让协议；
(3)领取营业执照受理单、经办人身份证原件；
(4)刻章备案授权委托书(刻章公司制作)、法人身份证原件、经办人身份证原件；
(5)变更机构代码原组织机构代码正副本(含代码卡)、变更后的法人身份证复印件、经办人身份证复印件；
(6)变更登记证税务变更登记表(窗口领取)、营业执照副本原件及复印件、组织机构代码原件及复印件、旧的税务登记证正副本、公司章程复印件、房产证明复印件、房租合同、房租发票原件及复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件；
(7)银行变更基本账户企业营业执照正副本、组织机构代码证正副本、税务登记正副本、法人身份证原件、授权委托书、经办人身份证原件、租房合同、产权证明、原公司支票购买证、未用完的支票、财务章、人名章、公章，公司变更登记申请书(新法人签名、盖章)，指定代表或委托代理人的证明(新法人签名、盖章)，章程或章程修正案签字、盖章，股东会决议签字、盖章，公司营业执照正副本，变更登记审核表，营业执照颁发及归档记录表。